摘要：社保费能退的4种情况，了解一下！
一、个人缴纳过多
在个人缴纳社保费时，如果因为工资浮动或其他原因，导致个人缴纳的社保费超过了应缴纳的最高限额，那么多缴纳的部分就可以申请退回。
但需要注意的是，如果超缴的部分是由于工资误算等原因造成的，在申请退款时仍需提供相关证明文件，以证明超缴的部分确实属于误缴。
此外，申请退回个人超缴的社保费需要符合社保局相关政策，并需提供相关证明文件。一般来说，退款的金额不会超过超缴的金额。
二、个人缴纳时间不足一年
对于个人缴纳时间不足一年的社保费，可以在缴纳社保费后一个月内选择退还缴费。
需要注意的是，在退还社保费时会扣除一定的手续费，手续费的具体数额需要根据当地社保部门的政策来确定。
三、个人已经取得相应的福利或者退休
如果个人拥有特定的福利或已经退休，但仍然继续缴纳社保费，则可以申请退回已经缴纳的社保费。
此外，根据社保部门的政策，如果在符合条件的情况下，还可以选择免费参加社保，而不需要缴纳额外的社保费。
四、单位缴纳过多
在单位缴纳社保费时，如果因为工人人数减少、工资变动等原因，导致单位缴纳的社保费超过了实际应缴纳的金额，那么多缴纳的部分同样可以申请退回。
但需要注意的是，申请单位缴纳的社保费需要符合相关政策，同时需要提供相关的证明文件。退款金额一般不会超过多缴纳的金额。
总结：
以上即为社保费能够退款的4种情况，包括个人缴纳过多、个人缴纳时间不足一年、个人已经取得相应的福利或者退休以及单位缴纳过多。需要根据社保部门相关政策进行具体操作。
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