摘要：
企业股改，在企业的发展过程中，具有重要的意义和作用。本文将从企业股改的流程和关注要点两个方面进行探讨，旨在帮助企业更好地进行股改，提高股改的成功率和效果。
一、股改流程
1、制定方案：商讨股改方案。企业进行股改是有目的，有计划的，需要在制定股改方案时认真考虑各方面的因素。一般需要确定股改方式、总股本、发行价、认购方式、股东数量、股东权益、管理架构等问题。
2、征求意见：听取利益相关者的意见。企业股改，涉及到多方利益，股东、职工、管理层等都是股改方案的利益相关者，需要听取各方的意见，妥善协调各方的利益关系，确保股改的顺利进行。
3、股改公告：发布股改公告。股改公告是企业进行股改的必要步骤，它是向股东及其他利益相关者宣布企业股改计划的重要途径，需要在法律规定的媒体上发布完整且规范的公告。
4、实施股改：注册、备案、发行等手续。股改公告发布后，企业需要按照股改方案执行各项手续，包括注册资本的变更、公司章程的修改、股权登记等。如股份有限公司进行股份分置改革，还需要进行股份拆分、股份流通、股票申报挂牌等步骤。
5、股改后续：新管理架构建立和股权激励等。企业股改后，需要建立新的管理架构，包括董事会、监事会等，并制定合适的经营管理制度。同时，也需要实施股权激励计划，为员工提供激励，增强企业的管理能力和竞争力。
二、关注要点
1、合理评估企业价值。在进行股改前，需要对企业价值进行评估，以确定发行价和总股本等关键因素。评估能够帮助股东和潜在股东了解企业的实力和前景，也有助于保障股改后的利益。
2、合法合规操作。企业股改，需要遵守各种法规和规定，严格执行相关流程，确保股改全过程的合法合规。如果发现违规操作，企业将面临严峻的法律风险和经济风险。
3、多方协商沟通。企业股改，不仅涉及到经济利益，也涉及到各方面的利益、管理、组织结构等，需要各方协商沟通，妥善解决问题。完成股改后，还要强化沟通协调，建立有效的业务关系。
4、股改后持续监管。在企业股改之后，需要进行持续监管和管理，以确保新的管理架构和制度的有效运作，同时也需要对新股东的行为进行约束和管理。
三、股改盈利模式选择
1、专业化股权投资机构：专业化股权投资机构通过对企业进行股权投资，获取企业成长性和盈利能力。
2、股权奖励方案：股权奖励是企业对优秀员工、管理层或关键岗位员工的一种薪酬形式，也可以作为企业股改的一种盈利模式。
3、股票回购：企业通过购买自己公司的股票，降低总股本，以提高每股收益。
四、企业股改失败原因分析
1、过于急功近利。企业进行股改，需要考虑长期发展，不能盲目追求短期经济效益。
2、股改方案不合理。股改方案需要考虑各方面的利益和因素，如果方案不合理，股改失败的可能性较大。
3、管理团队不力。管理团队的素质和能力是企业成功进行股改的重要保证，如果管理团队不力，企业的股改难以成功。
五、总结：
企业股改是企业发展的重要环节，需要在制定股改方案、实施股改、股改后续等方面严格按照流程进行。同时，企业股改还需要多方协商沟通、合法合规操作、评估企业价值等关注要点的支持和保证。企业股改成功的盈利模式选择包括专业化股权投资机构、股权奖励方案和股票回购。在进行股改时，需要避免急功近利、股改方案不合理和管理团队不力等失败原因。只有全面认真考虑各种因素，企业股改才能更加顺利地完成。
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